Pengaruh Kecerdasan Emosi Dan Efikasi Diri Terhadap Stres Kerja Pada Karyawan Pt Panasonic Gobel Energy Indonesia Cabang Bekasi

rafli sanjani; dr. asep sutarman, s.e., m.m. ; dicky chandra, s.e., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kecerdasan Emosi dan Efikasi Diri
terhadap Stres Kerja Karyawan pada PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Cabang Bekasi. Data yang digunakan adalah data primer diperoleh melalui
wawancara, survei dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT Panasonic
Gobel Energy Indonesia Cabang Bekasi dengan jumlah responden 110 karyawan
dengan menggunakan metode SEM-PLS 4.0. Metode analisis data yang
digunakan adalah menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji
reliabilitas, uji statistik t (uji parsial), uji statistik f (uji simultan) dan uji koefisian
determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variable
Kecerdasan Emosi memiliki pengaruh signifikan terhadap Stres Kerja. Sedangkan
variabel Efikasi Diri memiliki pengaruh signifikan terhadap Stres Kerja. Hasil
penelitian secara simultan menunjukan bahwa variabel Kecerdasan Emosi dan
Efikasi Diri berpengaruh signifikan terhadap Stres Kerja.