Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perumahan Dan Permukiman Kota Depok

nur syifa maryam abduh; dr. ir. h. yurianto, ma., m.sc. ; hasim rumawan, s.e., mm;

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan Teknik pengambilan sampling jenuh. Sampel dari penelitian imi ialah jumlah seluruh populasi yang diambil, yaitu seluruh karyawan Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Depok yang berjumlah 58 karyawan. Data yang digunakan ini ialah data primer. Berdasarkan hasil pada persamaan regresi linier berganda nilai b1 (nilai koefisien regresi X1) sebesar0,098 yang menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Nilai b2 (nilai koefisien regresi X2) sebesar 0,135 menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil dari uji koefisien determinasi niai R Square sebesar 0,016. Hal ini menunjukkan bahwa stres kerja dan beban kerja berpengaruh sebesar 16% terhadap kinerja karyawan. Hasil dari uji T stres kerja memperoleh hasil sebesar 0,007 < 0,05 dan nilai Thitung sebesar 2,801 > Ttabel sebesar 2.004. Hal ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Beban kerja memperoleh hasil sebesar 0,001 < 0,05 dan nilai Thitung sebesar -5,875 < Ttabel sebesar 2,004. Hal ini menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh negative terhadap kinerja karyawan. Hasil dari uji F Stres kerja dan beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan hasil sebesar 0,001 < 0,05 dan Fhitung 18,959 > Ftabel 3,16. Maka hal ini menunjukkan bahwa stres kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.