Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Kresna Jagannatha Mandiri

dr. adityo ari wibowo, s.e., m.m ; pahman habibi, s.e., m.m;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kompensasi, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Kresna Jagannatha Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Pt Kresna Jagannatha Mandiri sebanyak 67 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 67 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 27. Hasil penelitian dengan taraf 5% menemukan bahwa secara parsial (uji t) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Beban Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Secara simultan (Uji f) Kompensasi, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.