Pengaruh Pelatihan Dan Transfer Of Knowledge Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pelindo Solusi Logistik

saripah agustin pratiwi; dr. asep sutarman, s.e., m.m. ; pahman habibi, s.e., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatiha, transfer of knowledge, dan kinerja karyawan. Variabel yang diteliti adalah �� Pelatihan, Transfer of Knowledge, dan Kinerja Karyawan�� sebagai objek pengamatan. Metode yang digunakan Teknik sampel jenuh merupakan yang termasuk dalam non probability sampling. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampling jenuh ini sering dilakukan bila jumlah populasi relatif kecil, kurang dari 30 orang, atau penelitian yang ingin membuat generalisasi dengan kesalahan sangat kecil. Istilah lain sampling jenuh adalah sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel, Teknik pengolahan data menggunakan SPSS Versi 26.
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Pelatihan dan Transfer of Knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, danTtransfer of Knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan secara simultan Pelatihan, dan Transfer of Knowledge berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan,
PENGARUH PELATIHAN