Pengaruh Stres Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (Bkkbn) Jakarta

liza pratiwi; dr. nuryadi wijiharjono, se., mm. ; dicky chandra, se., mm.;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai pengaruh stres dan motivasi
terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Kependudukan dan Keluaraga Berencana
Nasional (BKKBN) Jakarta. Variabel yang diteliti adalah Stres, Motivasi dan
Kepuasan kerja. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai BKKBN Jakarta.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, Teknik pengambilan sampel
menggunakan rumus Slovin dan sampel yang digunakan penulis sebanyak 167
pegawai sebagai responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan data primer berupa kuesioner. Pengukuran skala yang digunakan
adalah skala likert. Metode analisis data menggunakan analisis regeresi linier
berganda. Penelitian ini dihitung dan dianalisis dengan bantuan software SPSS
versi 25.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial (uji t) variabel Stres
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan hasil nilai
signifikansi 0,044 > 0,05. Sedangkan, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kepuasan kerja dengan hasil nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji
simultan (Uji f) menunjukan bahwa Stres dan Motivasi berpengaruh secara
simultan atau bersama-bersama terhadap Kepuasan kerja dengan hasil nilai
signifikan 0,000 < 0.05.