Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pnm (Permodalan Nasional Madani) Mekaar Cabang Cikarang Timur 2

puput vadila; pahman habibi, s.e., m.m ; elmy nur azizah, s.e., mba.;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja
terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu beban
kerja dan stres kerja sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai
variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT PNM
(Permodalan Nasional Madani) Mekaar dengan jumlah 75 orang. Teknik pemilihan
sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh berjumlah 75 orang sebagai
responden. Teknik pengolahan analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data
(uji validitas dan uji reliabilitas), analisis statistik deskriptif, analisis linier berganda
(model regresi linier berganda, uji asumsi klasik), analisis koefisien determinasi dan
uji hipotesis (Uji T dan Uji F). Kemudian data diproses menggunakan analisis
regresi linier berganda dengan diolah menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian
dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Beban Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Stres Kerja tidak berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Beban Kerja dan Stres Kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.