Pengaruh Adversity Quotient Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Jasa Amanah Madani Halal (Sijamal)

malida nur hamidah; edi setiawan, s.e., m.m ; arfi widodo nugroho, s.e., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Adversity Quotient, Budaya
Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Jasa Amanah Madani Halal
(SIJAMAL). Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu Adversity Quotient,
Budaya Organisasi sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai
variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan SIJAMAL
dengan jumlah 68 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan teknik
sampel jenuh berjumlah 68 ornag sebagai responden. Teknik pengolahan analisis
data yang digunakan adalah uji kualitas data (uji validitas dan uji reabilitas),
analisis statistik deskriptif, analisis linier berganda (model regresi linier berganda,
uji asumsi klasik), analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji t dan uji f).
Kemudian data diproses menggunakan analisis linier berganda dengan diolah
menggunakan SPSS 29. Hasil penelitian dengani taraf signifikansi 5%
menemukan bahwa: (1) Adversity Quotient berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan. (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Adversity Quotient dan Budaya
Organisasi secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja
karyawan.