Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Pada Kinerja Karyawan Redtop Hotel

nathasya salsabila; edi setiawan, s.e., m.m ; arif widodo nugroho, se., m.m.;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self Esteem, Self Efficacy terhadap Kinerja karyawan di Redtop Hotel. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu Self Esteem, Self Efficacy sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Redtop Hotel dengan jumlah 113 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh berjumlah 113 orang sebagai responden. Teknik pengolahan analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data (uji validitas dan uji reabilitas), analisis statatistik deskriptif, analisis linier berganda (model regresi linier berganda, uji asumsi klasik), analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji t dan uji f). Kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linier berganda dengan diolah menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Self Esteem berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Self Esteem dan Self Efficacy secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.