Pengaruh Kompensasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Di Pt. Sinar Hoperindo Cileungsi

mutiara putri eni; dr. adityo ari wibowo, s.e., m.m. ; dicky chandra, s.e., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja.
Data diambil dengan menggunakan kuesioner dan 85 responden karyawan divisi produksi PT. Sinar Hoperindo - Cileungsi, yang merupakan karyawan tetap. Data diolah menggunakan analisis regresi menggunakan Microsoft Excel Software dan SPPS versi 26.0
Hasil dari penelitian Kompensasi terhadap Fasilitas karyawan mengemukakan Kompensasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan kerja. Selain itu, hasil penelitian menemukan bahwa Fasilitas kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hasil uji simultan juga menyatakan variabel Kompensasi dan Fasilitas kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kepuasan Kerja. Variabel Kompensasi secara parsial memiliki thitung sebesar 2,936 > ttabel (85) = 1,98827 dan signifikansi 0,000 < 0,05, berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja, dengan demikian H1 diterima. Sedangkan variabel Fasilitas Kerja secara parsial memiliki thitung sebesar 4,120 > ttabel (85) = 1,98827 dan signifikansi 0,000 < 0,05, berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan antara fasilitas kerja terhadap kepuasan karyawan, dengan demikian H2 diterima. Sedangkan secara simultan variabel Kompensasi dan Fasilitas kerja memiliki Fhitung sebesar 14,563 > Ftabel (85) = 3,10 dan signifikansi 0,000 < 0,05, berarti secara simultan Kompensasi dan Fasilitas kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dengan demikian H3 diterima.