Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Chiyoda Kogyo Indonesia | UPT Perpustakaan UHAMKA

Library Section

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Chiyoda Kogyo Indonesia | UPT Perpustakaan UHAMKA

Informasi dan layanan perpustakaan dalam tampilan yang lebih bersih dan modern.

Text Skripsi Manajemen - ยท Indonesia
Penanda Bagikan
No image available for this title

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Chiyoda Kogyo Indonesia

andri jaya; dr. asep sutarman, s.e., m.m. ; dicky chandra, se., mm.;

Klasifikasi: NONE

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi, dan
Disiplin Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan
metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan di PT. Chiyoda
Kogyo Indonesia. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran
kuesioner. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan diantaranya,
analisis statistik deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis
koefisien korelasi, analisis koefisien korelasi berganda, dan uji hipotesis.Hasil
penelitian menunjukkan bahwa sebagian Komitmen organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Disiplin kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, dua variabel
independent Komitmen organisasi dan Disiplin kerja memiliki pengaruh positif
yang signifikan terhadap variabel dependen kinerja karyawan.

Ketersediaan

Copy Status
#
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Belum ditentukan Kode Klasifkasinya
:
Tersedia

Highlights

Informasi Detail
Judul Seri
-
Penerbit
Jakarta : .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Tipe Koleksi
Skripsi Manajemen
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Explore more

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Digital

Lampiran Berkas

Community

Komentar
Login to comment