Pengaruh Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Berkarir Sebagai Akuntan Publik

sumardi, s.e., m.si. ; safier ramdani, s.e., mm.;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Intrinsik (X1),
Motivasi Ekstrinsik (X2), Pertimbangan Pasar Kerja (X3) terhadap minat berkarier
sebagai akuntan publik.
Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode yang digunakan yaitu
metode penelitian kuantitatif, dengan populasinya yakni mahasiswa akuntansi
perguruan tinggi yang terdaftar di LLDIKTI Wilayah III berakreditasi A atau
unggul, dengan kriteria mahasiswa semester 5 dan semester 7 yang masih aktif
berkuliah, Teknik pengolahan data yang digunakan pada penelitian ini
menggunakan metode analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi intrinsik berpengaruh
positif signifikan terhadap minat berkarier sebagai akuntan publik. Variabel
motivasi ekstrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap minat berkarier sebagai
akuntan publik, dan pertimbangan pasar kerja berpengaruh positif signifikan
terhadap minat berkarier sebagai akuntan publik.
Dari hasil penelitian ini peneliti memberikan saran untuk mahasiswa untuk
memperluas cakupan variabel penelitian dengan memasukkan faktor-faktor
tambahan yang memiliki kemungkinan dalam pengaruh hasil penelitian dan
mempertimbangkan faktor-faktor yang belum dipertimbangkan dalam penelitian
saat ini. Bagi perusahaan dan organisasi profesi untuk lebih menekankan pada
aspek-aspek pasar kerja yang menguntungkan dalam upaya mereka menarik dan
mempertahankan calon akuntan publik, maka strategi yang berfokus pada
peningkatan informasi dan transparansi mengenai prospek pasar kerja dalam bidang
akuntansi dapat meningkatkan minat karir di bidang ini.