Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Pelatihan Profesional, Dan Penghargaan Finansial Terhadap Minat Berkarier Mahasiswa Akuntansi Di Kap

lathifatuzzahra nur ashiama; mulyaning wulan, s.e., m. ak ; safier ramdani, se., mm.;

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan dan mengidentifikasi bagaimana
Pertimbangan Pasar Kerja, Pelatihan Profesional, dan Penghargaan Finansial
dapat mempengaruhi terhadap minat berkarier mahasiswa akuntansi di KAP.
Variabel independen nya Pertimbangan Pasar Kerja, Pelatihan Professional, Dan
Penghargaan Finansial dengan variabel dependen nya minat berkarier mahasiswa
akuntansi di KAP.
Populasi sampel yaitu mahasiswa yang terdaftar pada LLDIKTI Wilayah III.
Sampel penelitian ini terdiri dari 210 responden dengan menggunakan purposive
sampling. Penelitian ini menggunakan analisis statistik, asumsi klasik, dan analisis
regresi linier berganda dengan menggunakan SmartPLS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pertimbangan Pasar Kerja
berpengaruh positif signifikan terhadap Minat Berkarier dengan nilai t-statistic
sebesar 5.692 dengan nilai signifikansi 0.009 < 0.05 yang berarti H₁ diterima.
Pelatihan Profesional berpengaruh positif signifikan terhadap Minat Berkarier
dengan nilai t-statistics 2.634 dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05 yang berarti
H₂ diterima. Penghargaan Finansial berpengaruh positif signifikan terhadap
Minat Berkarier dengan nilai t-statistics sebesar 2.355 dengan nilai signifikansi
0.019 < 0.05 yang berarti H₃ diterima.
Hasil pengujian pada Uji F menunjukan nilai signifikansi sebesar 0.002 yang
kurang dari 0.05 maka hipotesis diterima, sehingga bisa disimpulkan bahwa
Pertimbangan Pasar Kerja, Pelatihan Profesional, dan Penghargaan Finansial
berpengaruh secara bersama-sama terhadap Minat Berkarier. Nilai Adjusted R-