Pengaruh Sikap, Komitmen Independensi, Rasionalisasi, Dan Religiusitas Terhadap Niat Whistleblowing Internal-Eksternal (Studi Kasus Pada Instansi Pemerintah Dan Perusahaan Swasta Di Dki Jakarta)

meita larasati, s.pd., m.sc ; arif widodo nugroho, s.e., m.m;

Berbagai kebijakan dalam dunia kerja untuk memberantas perilaku tidak etis,
nyatanya tindak kecurangan seperti korupsi masih sering terjadi. Whistleblowing
adalah tindakan pelaporan kecurangan yang memiliki peran penting dalam
memberantas korupsi, penyalahgunaan kekuasaan, dan pelanggaran hukum, serta
mendorong transparansi dan akuntabilitas dalam organisasi. Oleh karena itu,
penelitian ini bertujuan untuk menguji beberapa faktor yang memperngaruhi niat
whistleblowing ke pihak internal dan eksternal pada profesi akuntan dan auditor di
instansi pemerintah dan perusahaan swasta khususnya di wilayah DKI Jakarta serta
membandingkan hasil dari kedua objek tersebut.
Data diperoleh menggunakan kuesioner melalui googleform yang di kirim
melalui E-mail, Whatsapp, dan Instagram serta dikirim langsung ke instansi
pemerintah dan perusahaan swasta yang berada di DKI Jakarta. Responden dipilih
dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sebanyak 287 responden
diperoleh, diantaranya 133 responden dari instansi pemerintah dan 154 responden
dari perusahaan swasta. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan alat
statistik Smartpls versi 3.29.