Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dki Jakarta

ridho arrafi�i; dr. budi permana yusuf, s.e., m.m ; edi setiawan, s.e., m.m;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan DKI Jakarta sebanyak 170 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 26. Hasil penelitian dengan taraf 5% menemukan bahwa secara parsial (uji t) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara simultan (Uji f) Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.