Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Penerbit X

Library Section

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Penerbit X | UPT Perpustakaan UHAMKA

Informasi dan layanan perpustakaan dalam tampilan yang lebih bersih dan modern.

Smart Search

Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.

Auto-suggest

Pencarian Spesifik

Sesuaikan filter untuk hasil lebih presisi.

Belum ada riwayat. Mulai ketik untuk menyimpan pencarian Anda.

Buka Advanced Search

Text Skripsi Manajemen - · Indonesia

Penanda Bagikan

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Penerbit X

dr. asep sutarman, s.e., m.m. ; dicky chandra, s.e., m.m;

Klasifikasi: NONE

Penelitian ini mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Penerbit X. Data dikumpulkan dari Kuesioner. Penelitian ini menggunakan SmartPLS 4.0. Disiplin Kerja diukur menggunakan data kuesioner, dan lingkungan kerja diukur menggunakan kuesioner dari Perusahaan PT. Penerbit X. Analisis dilakukan dengan menggunakan data primer, dimana data primer merupakan data inti. Data primer diambil dan diperoleh langsung dari perusahaan PT. Penerbit X.
Hasil pengujian secara parsial, Disiplin Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Lingkungan Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil pengujian secara simultan Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Ketersediaan