Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Mora Telematika Indonesia Tbk Sub Segment Cem (Costumer Experience Management)

hany anin dita rahmawati; dr. amilia zainita, s.e., m.m ; drs. bambang sumaryanto, m.m;

Sumber daya manusia merupakan aset terpenting perusahaan karena perannya sebagai pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional dalam mencapai tujuan perusahaan. Rendahnya produktivitas kerja karyawan merupakan masalah yang perlu diperhatikan oleh setiap perusahaan. Perusahaan harus dapat mengelola karyawannya dengan baik sehingga para karyawan dapat memaksimalkan produktivitas nya dan konflik antar karyawan dapat dihindari. Tujuan dri penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh masing-masing variabel, budaya organisasi (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y)Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif, dengan populasi 70 karyawan PT MORA TELEMATIKA INDONESIA Tbk Sub Segment CEM (Costumer Experience Management). Sampel yang ada dalam penelitian ini adalah karyawan sub segment Customer Experience Management (CEM) PT Mora Telematika Indonesia Tbk sebanyak 70 responden dalam penelitian ini teknik pengolahan data menggunakan SPSS 26 yaitu menggunakan teknik uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan sampel yang digunakan yaitu metode sampling jenuh (sensus), di mana semua anggota populasi diambil sebagai sampel, adalah metode non-probability sampling yang dipilih. Untuk pengambilan data meliputi wawancara, penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan: 1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT MORA TELEMATIKA INDONESIA Tbk Sub Segment CEM (Costumer Experience Management) dengan nilai sebesar 4,376 > 1,996 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, 2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT MORA TELEMATIKA INDONESIA Tbk Sub Segment CEM (Costumer Experience Management) dengan nilai sebesar 6,436 > 1,996 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 , 3) secara bersamaan budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT MORA TELEMATIKA INDONESIA Tbk Sub Segment CEM (Costumer Experience Management) dengan nilai sebesar 238,015 > 3,13 dan nilai signifikansi yaitu sebesar 0,000 < 0,05