Pengaruh Kompetensi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Biro Kepegawaian Kementerian Agama Republik Indonesia

ana maheswati assyahara; dr. ir. h. yurianto, ma., m.sc. ; hasim rumawan, s.e., mm;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kompetensi dan promosi jabatan pegawai terhadap kepuasan kerja pegawai. �Kompetensi dan Promosi Jabatan� sebagai variabel bebas atau independen dan �Kepuasan Kerja Pegawai� sebagai variabel terikat atau dependen dan objek penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Biro Kepegawaian Kementerian Agama Republik Indonesia. Data primer dikumpulkan dari hasil kuesioner yang telah didistribusikan kepada responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan alat bantu software yaitu SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja dapat diartikan bahwa ketika Kompetensi meningkat maka nilai Kepuasan Kerja juga meningkat. Sedangkan Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dapat diartikan bahwa ketika Promosi Jabatan meningkat maka nilai Kepuasan kerja juga meningkat. Dari penelitian ini disarankan kepada pegawai di Biro Kepegawaian Kementerian Agama Republik Indonesia agar meningkatkan kerja sama antar rekan kerja supaya pegawai bisa melatih komunikasi dan bersosialisasi, dengan membuat sebuah projek untuk mengembangkan kompetensi pegawai lebih meningkat