Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Jasa Marga (Persero) Cabang Solo Ngawi

dr. adityo ari wibowo, s.e., m.m ; edi setiawan, s.e., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Motivasi
Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Data diambil dengan menggunakan kuesioner dari 100 responden karyawan
yang berkerja pada PT. Jasa Marga (PERSERO) Cabang Solo Ngawi. Data diolah
menggunakan analisis regresi menggunakan Microsoft Excel Software dan Output
SPSS Versi 26.
Hasil dari penelitian Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
mengemukakan Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan. Selain itu, hasil penelitian menemukan bahwa
Motivasi Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan. Hasil uji simultan juga menyatakan variabel Kompensasi dan
Motivasi Kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan. Hal ini dapat dilihat dari hasil nilai Fhitung = 111.924 > F 0.05 (98) =3,09
lebih besar dari nilai Fhitung > Ftabel. Dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, yang artinya
variabel Kompensasi dan Motivasi Kerja secara bersama-sama atau simultan
memiliki penagruh yang signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Hasil
ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan Kompensasi dan Motivasi Kerja
mampu meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan.