Pengaruh Pembaharuan Sistem Aplikasi Online Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Mitra Pt. Gojek Indonesia

lisa aura widiati; dr. amalia zainiita saimi, se.,mm ; emaridial ulza, s.e., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai pengaruh Pengaruh
Pembaharuan Sistem Aplikasi Online dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Mitra
PT. Gojek Indonesia. Hal ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
yang didapatkan melalui kuesioner yang telah disebar dengan 80 orang sebagai
sampel penelitian. Karakteristik responden berguna untuk menguraikan desksripsi
identitas responden menurut sampel penelitian yang telah ditetapkan dengan
tujuan memberikan gambaran objek yang menjadi sampel dalam penelitian ini.
Kemudian dikelompokan menurut jenis kelamin, usia, lama bekerja dan
pendidikan terakhir. Untuk mempeijelas karakteristik responden yang dimaksud,
maka akan disajikan table mengenai data responden seperti yang di jelaskan
seperti ini. Pembaharuan sistem aplikasi online berpengaruh negatif terhadap
kinerja mitra pada PT. Gojek Indonesia. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung >
t tabel dan nilai signifikansi < 0,05 serta nilai koefisine regresi dengan arah
negatif. Terdapat pengaruh semangat kerja terhadap Kinerja mitra pada PT. Gojek
Indonesia. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel dan nilai signifikansi
< 0,05 serta koefisien regresi dengan arah positif. Ada pengaruh yang signifikan
antara pembaharuan sistem aplikasi online dan semangat kerja secara bersamasama
terhadap Kinerja mitra pada PT. Gojek Indonesia. Hal ini dibuktikan dengan
nilai F hitung > F tabel dan nilai signifikansi < 0,05.