Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prima Domestik Ekspressindo

dila amanda; drs. ahmad h. abubakar, m.m ; dicky chandra, s.e., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT.Prima Domestik Ekspressindo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Prima Domestik Ekspressindo yang berjumlah 60 responden. Teknik pengambilan sampel ini adalah sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala interval. Teknik pengolahan data menggunakan uji kualitas data, uji deskriptif, uji asumsi klasik uji regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menggunakan SPSS 25 menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan demikian disiplin kerja dan loyalitas karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Prima Domestik Ekspressindo hal ini dapat mempengaruhi kinerja karyawan itu sendiri.