Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kcu Pt. Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo) Kemayoran

ajeng rindi rahayu; drs. ahmad h. abubakar, m.m ; pahman habibi, s.e., m.m;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Kredit Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bagian KCU PT. Asuransi Kredit Indonesia sebanyak 70 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kursioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian dengan taraf 5% menemukan bahwa secara parsial (Uji T) Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan (Uji F) Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.