Pengaruh Kompensasi, Disiplin Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Wira Cipta Perkasa

sarah putri nur faidah; dr. adityo ari wibowo, s.e., m.m ; edi setiawan, s.e., m.m;

Purpose :Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kompensasi, Disiplin dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Wira Cipta Perkasa. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 495 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 222 responden setelah menggunakan rumus slovin.
Metode : Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS 26.
Temuan: Hasil penelitian pada taraf 5% ditemukan bahwa secara parsial (Uji t) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja, Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja, Motivasi berpengaruh positif positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Secara simultan (Uji f) Kompensasi, Disiplin dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja.
Keaslian : Pada penelitian kali ini telah menunjukkan hasil secara parsial dan simultan Kompensasi, Disiplin dan Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan