Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dinata Sukma Putra

cut muna dara monica; edi setiawan, s.e., m.m ; pahman habibi, s.e., m.m;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel
yang diteliti, yakni antara Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT Dinata Sukma Putra, yang berjumlah 50 orang.
Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan rumus non probability sampling
dengan sampel berjumlah 50 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data
menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik
pengolahan analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, analisis deskriptif,
analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koerfisien determinasi dan uji
hipotesis. Kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linier berganda
dengan diolah menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi5%
menemukan bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap
Kinerja karyawan, (2) Kepuasan Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, dan (3) Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama
berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.