Pengaruh Stres Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Seiwa Indonesia

prayoga isna r.f; faozan amar, s.ag., m.m ; dr. adityo ari wibowo, s.e., m.m;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Stres dan Disiplin
Kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Seiwa Indonesia.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Seiwa.Indonesia sebanyak 179
orang dan sampel yang digunakan sebanyak 127 responden. Metode penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software
SPSS 26. Hasil penelitian dengan taraf 5% menemukan bahwa secara parsial (uji t)
Pengaruh Stres variable Stres brpengaruh secara poitif dan tidak sgnifikan terhadap
variabel kinerja , Disiplin Kerja variabel Disiplin kerja secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. simultan (Uji f) Pengaruh Stres,
Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan