Pengaruh Teknologi Informasi Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Link Parking Mandiri Jakarta Utara Pada Era New Normal

yohana kale; dr. adityo ari wibowo, s.e., m.m ; amilia zainita, s.e., m.m.;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara teknologi informasi
dan fleksibilitas kerja terhadap kinerja Karyawan pada PT Link Parking Mandiri Jakarta
Utara Pada Era New Normal.
Variabel yang diteliti adalah �teknologi informasi dan fleksibilitas kerja� sebagai
objek peubah dan �kinerja karyawan pada PT Link Parking Mandiri Jakarta Utara� sebagai
objek pengamatan. Data penelitian bersumber pada kuesioner yang disebarkan kepada 60
responden karyawan PT Link Parking Mandiri Jakarta Utara. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa Teknologi Kerja berpengaruh signifikan t erhadap Kinerja Karyawan
PT Link Parking Mandiri.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa semakin tinggi penggunaan teknologi
informasi, maka akan mempengaruhi kinerja karyawan yang ada di perusahaan. Dengan
fasilitas pendukung yang disediakan bagi pemakai maka semakin memudahkan pemakai
dalam mengakses data yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas individu dalam
perusahaan. Variabel fleksibilitas Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan PT Link Parking Mandiri. Hal ini mengidentifikasi bahwa fleksibilitas kerja
yang dilihat dari indikator time flexibility, timing flexibility dan place flexibility dapat
meningkatkan kinerja karyawan PT Link Parking Mandiri.