Pengaruh Work Family Conflict Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Dewan Dakwah Islamiyah Indonesia Dki Jakarta

dr. asep sutarman, s.e., m.m ; pahman habibi, s.e., m.m;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara Pengaruh Work Family Conflict dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Dewan Dakwah Islamiyah Indonesia DKI Jakarta, yang berjumlah 75 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan rumus purpose sampling dengan sampel berjumlah 75 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linier berganda dengan diolah menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Work Family Conflict berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, (2) Stres Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan (3) Work Family Conflict dan Stres Kerja secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.