Pengaruh Kualifikasi Pendidikan, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariat Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia

mutiara novitri merdekawanti; dr. naswardi, sei.,mm.,me ; emaridial ulza, se.,ma;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengruh kualifikasi pendiidkan,
kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Pada penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai
yang bekerja di unit kerja sekretariat jenderal kementerian agama republik
indonesia berjumlah 495 responden. Teknik pengambilan sampel data
menggunakan purposive sampling dengan rumus slovin. Teknik pengumpulan
data menggunakan kuisioner dan pengukurannya menggunakan skala likert.
Teknik pengeloahan data menggunakan uji kualitas data, uji deskriptif, uji asumsi
klasik, uji regresi berganda. uji hipotesis, dan uji keofisien determinasi.
Hasil penelitian ini menggunakan SPSS 29 menunjukkan bahwa (1) Kualifikasi
pendidikan (X1) secara parsial mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap
kinerja pegawai (Y). (2) Kompetensi (X1) secara parsial mempunyai pengaruh
positif signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). (3) Disiplin kerja (X1) secara
parsial mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). (4)
Kualifikasi pendiidkan, Kompetensi dan Disiplin kerja secara simultan?bersamasama
berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai