Pengaruh Komitmen Organisasi, Indepedensi, Dan Peran Profesionalisme Sebagai Variabel Moderasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Jakarta Timur

putri retno utami; ahmad subaki, s.e., m.m., ak., ca., cpa. ; dr. budiandru, s.e., ak., m.e.sy., ca., cpa., cpi., acpa;

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel independen (X), Komitmen Organisasi, Indepedensi, dan Peran Profesionalisme terhdap variabel (Y) Kinerja Auditor di KAP Jakarta Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei.Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioener dan analisis data bertujuan untuk menguji hipotesis yang telah di tetapkan. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada KAP di wilayah Jakarta Timur dengan latar belakang minimal S1 akuntansi dengan jumlah populasi 120 responden. Teknik dalam pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling.
Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor dari hasil uji hipotesis diatas dapat dilihat bahwa variabel komitmen organisasi (X1) mempunyai signifikansi sebesar 0,007 < 0,05 dan nilai thitung > ttabel (2,740 > 1,980) yang berarti bahwa komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, dengan demikian H1 didukung. Pengaruh Indepedensi terhadap Kinerja Auditor dari hasil uji hipotesis diatas dapat dilihat bahwa variabel Indepedensi (X2) tingkat signifikasi sebesar 0,61 > 0,05 dan nilai thitung < ttabel (8,166 < 1,980) yang berarti bahwa indepedensi secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja auditor, dengan demikian H2 didukung. Pengaruh Peran Profesionalisme terhadap KinerjaAuditor dari hasil uji hipotesis diatas dapat dilihat bahwa variabel peran profesionalisme (Z) tingkat