Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Inkomas Lestari

elsza hilvawaty rahmadani; dr. amilia zainita, s.e., m.m. ; edi setiawan, s.e., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Inkomas Lestari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Inkomas Lestari yang berjumlah 133 responden. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala interval. Teknik pengolahan data menggunakan uji kualitas data, uji deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menggunakan SPSS 20 menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan disiplin kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.