Pengaruh Soft Skill, Hard Skill, Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Solusi Indosistem Otomat

khofifah dwijayanti; dr. asep sutarman, s.e., m.m. ; dicky chandra, s.e., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Soft Skill, Hard Skill, Locus of Control, dan Kinerja Karyawan. Variabel yang diteliti adalah �soft skill, hard skill, locus of control, dan kinerja karyawan� sebagai objek peubah dan �PT. Solusi Indosistem Otomat� sebagai objek pengamatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel pada penelitian diambil menggunakan teknik purposive sampling. Purposive sampling artinya penentuan populasi dan pengambilan sampel dengan bahan pertimbangan yang ditentukan oleh peneliti. Teknik pengolahan data menggunakan SPSS Versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Soft Skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Hard Skill berpengaruh positif dan signifikan dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Locus of Control berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan secara simultan Soft Skill, Hard Skill, dan Locus of Control berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.