Pengaruh Gaya Kepemimpinan Trasformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Talenta Daya Solusi

rafi arsalan; dr. asep sutarman, s.e., m.m. ; pahman habibie, s.e., m.m;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan trasformasional dan Motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT . Talenta Daya Solusi . Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Talenta Daya Solusi sebanyak 70 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian dengan taraf 5% menemukan bahwa secara parsial (Uji T) Gaya Kepemimpinan trasformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan (Uji F) Gaya kepemimpinan trasformasional dan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.