Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Padma Soode Indonesia

hanny thalia; dr. asep sutarman, s.e., m.m. ; dr. adityo ariwibowo, s.e., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan mitivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Padma Soode Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan divisi Stampping pada PT Padma Soode Indonesia dengan jumlah respon sebanyak 127 responden. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan rumus Isaac and Michael. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukuranya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan daa menggunakan uji kualitas data, uji deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi.
Hasil pada penelitian ini menggunakan SPSS 20 menunjukan bahwa secara parsial pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara stimultan pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.