Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Auditor pada KAP di Jakarta Timur

nila khusnul khotimah; budiandru, dr., se., ak., me.sy ; daram heriansyah, se., m.si;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur audit, konflik peran, dan stres kerja terhadap kinerja auditor pada KAP di Jakarta Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode SEM-PLS. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan sampel yang diperoleh sebanyak 130 (seratus tiga puluh) orang auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Timur. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, dan uji path coefficient dengan menggunakan SmartPLS versi 3.0.
Secara parsial hasil dari penelitian menunjukkan bahwa struktur audit memiliki thitung 0,347 < ttabel 1,9896 maka dapat diinterpretasikan struktur audit tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor. konflik peran memiliki thitung 2,081 > ttabel 1,9896 maka dapat diinterpretasikan konflik peran berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor. Stres kerja memiliki thitung 3,406 > ttabel 1,9896 maka dapat diinterpretasikan bahwa stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor.
Secara simultan struktur audit, konflik peran, dan stres kerja terhadap kinerja auditor dengan nilai Adjusted R Square sebesar 34,7% dan 65,3% dijelaskan oleh variabel lain seperti good governance, etika profesi, disiplin kerja dan independensi auditor.