Pengaruh Budaya Kerja, Karakteristik Individu, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Diskominfostandi Kota Bekasi

tandito setiawan; dr. adityo ari wibowo, s.e., m.m. ; dr. faozan amar, s.ag., m.m;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Kerja,
Karakteristik Individu, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja
Pegawai Diskominfostandi Kota Bekasi
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil yang ada
pada Dinas Kominfostandi Kota Bekasi. Metode penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer
dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan
kuesioner. Responden yang diteliti sebanyak 50 pegawai aktif dengan
menggunakan metode Sampel Jenuh dengan kriteria Pegawai Negeri Sipil yang
bekerja pada Dinas Kominfostandi Kota Bekasi. Teknik analisis data yang
digunakan adalah Regresi Linear Berganda, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji
Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Koefisien
Determinasi (R2), Uji Statistik T, Uji Statistik F dan Uji Koefisien Korelasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Budaya Kerja berpengaruh
signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Karakteristik Individu berpengaruh
signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Lingkungan Kerja tidak berpengaruh
signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Sedangkan secara bersama-sama Budaya
Kerja, Karakteristik Individu, dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap
Produktivitas Kerja. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R
Square sebesar 0,460 atau 46% sedangkan sisanya 62% dioengaruhi oleh faktor lain
diluar variabel penelitian ini contohnya seperti Disiplin, Motivasi, Kepemimpinan,
dan sebagainya yang berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja.
Penelitian ini menggunakan objek penelitian yang terbatas, yaitu Pegawai
Negeri Sipil Dinas Kominfostandi Kota Bekasi sehingga hasil penelitian ini tidak
dapat simpulkan secara keseluruhan, oleh karena itu bagi peneliti selanjutnya
sebaiknya menggunakan objek penelitian yang berbeda agar mendapatkan hasil
studi yang lebih luas serta optimal. Bagi peneliti selanjutnya sebaiknya diperbanyak
variabel bebas yang lebih mempengaruhi Produktivitas Kerja agar mendapatkan
hasil studi yang lebih baik. Bagi peneliti lain selanjutnya juga menggunakan metode
penelitian yang berbeda dalam melakukan analisis data agar dapat diperoleh
pemahaman yang lebih optimal dan lebih akurat.