Pengaruh Disiplin Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kjpp Ana Dan Rekan

muhammad irfan manaf; drs. ahmad h. abubakar, m.m. ; pahman habibi, s.e., m.m;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Disiplin kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada Kjpp Ana dan Rekan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Kjpp Ana dan Rekan sebanyak 50 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kursioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian dengan taraf 5% menemukan bahwa secara parsial (Uji T) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Insentif juga berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan (Uji F) disiplin Kerja dan Insentif berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan