Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pembinaan Mental Markas Besar Tni Angkatan Laut

syifa izzatina; amilia zainita, s.e., m.m. ; pahman habibi, s.e., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan
kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pembinaan Mental Markas
Besar TNI Angkatan Laut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas
Pembinaan Mental Markas Besar TNI Angkatan Laut yang berjumlah 48
responden. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah sampel jenuh.
Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya
menggunakan skala interval. Teknik pengolahan data menggunakan uji kualitas
data, uji deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis, dan
uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menggunakan SPSS 20 menunjukkan bahwa secara
parsial stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,
kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan
secara simultan stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai.