Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Bekasi

Library Section

Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Bekasi | UPT Perpustakaan UHAMKA

Informasi dan layanan perpustakaan dalam tampilan yang lebih bersih dan modern.

Smart Search

Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.

Auto-suggest

Pencarian Spesifik

Sesuaikan filter untuk hasil lebih presisi.

Belum ada riwayat. Mulai ketik untuk menyimpan pencarian Anda.

Buka Advanced Search

Text Skripsi Manajemen - · Indonesia

Penanda Bagikan

Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Bekasi

filhzah hasyyati ruyani; drs. ahmad h. abubakar, m.m. ; pahman habibi, s.e., m.m;

Klasifikasi: NONE

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Badan Pertanahan Nasional Kabupaten
Bekasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Badan Pertanahan
Nasional Kabupaten Bekasi sebanyak 80 responden. Metode penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunkan
kuesioner dan pengukurannya menggunkan skala likert. Metode analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software
spss 22. Hasil penelitian dengan taraf 5% menemukan bahwa secara parsial (uji t)
stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan
motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Secara simultan (Uji F) stres kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan.