Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Grafindo Mitrasemesta

azizah nuur ainny; amilia zainita, s.e., m.m. ; prof. andi sessu, dr., m.si;

Penelitian ini merupakan jenis penelitian menggunakan pendeketan kuantitatif. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Grafindo Mitrasemesta dengan menyebarkan kuesione kepada 80 orang responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan menggunakan uji - t dengan taraf signifikansi a= 5%. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pertama : Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Hal ini dapat dibuktikan dengan tingkat signifikansi variabel Kecerdasan Emosional 0,000 > 0,05 dan nilai thitung 2,317 < ttabel 1,664 dari ketentuan df = n - k atau df = 80-3=77 maka diperoleh ttabel 1,664. Kedua, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan tingkat signifikansi variabel Motivasi Kerja 0,000 > 0,05 dan nilai thitung 4,139 > ttabel 1,664 dari ketentuan df = n - k atau df = 80-3=77 maka diperoleh ttabel 1,664. Selanjutnya yang ketiga Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Produktivitas Karyawan. Hasil ini dapat dilihat dari hasil uji F dimana Fhitung lebih besar Ftabel (12,918 > 3,12) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.