Pengaruh Reward dan Punishmnet terhadap Produktivitas Karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Dua Jakarta Selatan II

ika ratna sari; dr. asep sutarman, se., m.m. ; dicky chandra, se., m.m.;

Penelitian ini menggunkan metode kuantitatif. Populasi padapeneliian ini yaitu karyawan Kantor Pelayanan Pajak Madya Dua Jakarta Selatan II yang berjumlah 81 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu dengan penyebaran kuesioner dan diukur menggunakan skala Likert, wawancara, observasi, dan studi pustaka. Teknik pengolahan data dan analisis menggunapan Software SPSS 25.0 menggunakan uji analisis deskriptif, regresi linier bergnda, serta uji hipotesis.
Hasil penelitian dari uji yang telah dilakukan menunjukkan hasil bahwa secara parsial Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan, dan secara parsial Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Secara simultan Variabel Reward dan Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan.