Pengaruh Etika Profesi, Personalitas, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Berkarir Menjadi Akuntan Publik (Studi Empiris pada Ptn dan Pts di Jakarta)

ilham musthofa; ahmad subaki, s.e., ak., m.m. ca., cpa ; ahmad sonjaya, s.e., m.si.;

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh etika profesi,
personalitas, pertimbangan pasar kerja, dan lingkungan kerja terhadap minat
mahasiswa akuntansi dalam berkarir menjadi akuntan publik.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan data yang digunakan
adalah data primer yang diperoleh dari hasil kuesioner. Populasi dalam penelitian
ini yaitu mahasiswa S1 Akuntansi Angkatan 2019 di FE UNJ, FEB UIN Syarif
Hidayatullah, FEB UPNVJ, FEB Universitas YARSI, FEIS Universitas Bakrie, dan
FEB UHAMKA. Populasi penelitian berjumlah 720 mahasiswa. Sampel penelitian
berjumlah 90 mahasiswa. Analisis yang dilakukan meliputi uji kualitas data (uji
validitas dan uji reliabilitas), analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik (uji
normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas), analisis regresi linear
berganda, pengujian hipotesis dengan uji F dan uji t serta uji koefisien determinasi
(R�). Pengujian data dilakukan dengan menggunakan bantuan software SPSS 25.
Hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial etika profesi berpengaruh
terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam berkarir menjadi akuntan publik,
sedangkan personalitas, pertimbangan pasar kerja, dan lingkungan kerja tidak
berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam berkarir menjadi akuntan
publik. Etika profesi, personalitas, pertimbangan pasar kerja, dan lingkungan kerja
secara simultan berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam berkarir
menjadi akuntan publik.