Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yorozu Automotive Indonesia di Kabupaten Karawang

irpan hidayat; dr. adityo ari wibowo, s.e., m.m. ; dicky chandra, s.e.m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Yorozu Automotive Indonesia Di Kabupaten Karawang. Dalam penelitian ini digunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT Yorozu Automotive Indonesia Di Kabupaten Karawang sebanyak 88 karyawan. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan sampel jenuh dengan sampel yang berjumlah 88 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data mengunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan meliputi: Analisis Deskriptif, Uji Kualitas Data (uji validitas dan uji reliabilitas), Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis. Kemudian data diolah dengan menggunakan perangkat lunak IBM SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Budaya Organisasi berpengaruh posistif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (2) Lingkungan Kerja berpengaruh posistif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (3) Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan.