Pengaruh Tingkat Absensi dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Fenixindo Global Mandiri di Jakarta

saidul bahri; dr.adityo ari wibowo, m.m ; dicky chandra s.e, m.m;

Salahisatu faktor yangimempengaruhi kinerja karyawaniadalah rendahnya tingkat
absensi karyawanisetiap tahunnya dan tingginya kedisiplinan. Tujuanipenelitian
ini adalah untukimenganalisis pengaruh tingkat absensi dan kedisiplinan dalam
meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Fenixindo Global Mandiri. Populasi
dalamipenelitian ini adalah seluruhikaryawan PT. Fenixindo Global Mandiri
sebanyakm63 orang, dengan menggunakaniteknik sampling jenuh. Teknik
pengolahanianalisis data yang digunakaniadalah analisisideskriptif, uji kualitas
data, analisisideskriptif, uji kualitasidata, uji asumsiiklasik, analisisiregresi linier
berganda, analisis koefisenikorelasi, dan analisisikoefisien determinasi. Kemudian
data diprosesnmenggunakan analisis regresi liniernberganda dengan diolah
menggunakan SPSS versi 26.0. Hasil penelitianmdengan taraf signifikasi 5%
menemukan bahwa: (1) Tingkat Absensi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan, (2) Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan, dan (3) Tingkat Absensi dan Kedisiplinan secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.