Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PPRS (Perhimpunan Penghuni Rumah Susun) Apartemen Permata Eksekutif Kebon Jeruk

tharifah shabriena; dr. asep sutarman, se., mm ; amilia zainita, se.,mm.;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan
Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PPRS (Perhimpunan Penghuni
Rumah Susun) Apartemen Permata Eksekutif Kebon Jeruk. Populasi dan sampel
dalam penelitian ini adalah karyawan dari PPRS Apartemen Permata Eksekutif
sebanyak 50 orang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode
pengukuran dalam penelitian ini adalah skala likert, dan analisis data berupa
analisis regresi linear berganda dengan software SPSS 25. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan berdasarkan Uji T bahwa variabel
Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan
terhadap variabel Kinerja Karyawan.