Pengaruh Self Efficacy dan Locus Of Control terhadap Kinerja Karyawan pada Pacific Place Recidence

rizki nuryati; drs. budi permans yusuf, se., mm ; drs. bambang sumaryanto, mm;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self Efficacy dan Locus of
Control terhadap Kinerja Karyawan pada Pacific Place Residence. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data metode survei atau
kuesioner yang didapat dari sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan
Pacific Place Residence sebanyak 101 responden. Berdasarkan hasil pengolahan
data model regresi linier berganda penelitian ini adalah 𝑌 = 0,204 + 0,432 +
0,435 + 𝑒 . Kemudian dari hasil pengolahan data uji t diketahui bahwa nilai
𝑡ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔 4,525 > 𝑡𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙 1,984 dengan nilai Sig. sebesar 0,000 < 0,05 yang artinya
terdapat pengaruh dari Self Efficacy terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t diketahui
bahwa nilai 𝑡ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔 3,818 > 𝑡𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙 1,984 dengan nilai Sig. 0,000 < 0,05 yang artinya
terdapat pengaruh dari Locus of Control terhadap kinerja karyawan. Serta hasil dari
uji F diketahui bahwa nilai 𝐹ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔78,684 > 𝐹𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙3,088 dengan Sig. 0,00 < 0,05
yang artinya terdapat pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control secara simultan
terhadap kinerja karyawan. Maka dapat diterik kesimpulan bahwa variabel Self
Efficacy dan Locus of Control berpengaruh secara parsial terhadap kinerja
karyawan, kemudian Self Efficacy dan Locus of Control berpengaruh secara
simultan terhadap kinerja karyawan.