Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Area Pondok Indah

puput anggraini; eti rochaety, se., mm. ; drs. bambang sumaryanto, mm;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Area Pondok Indah. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang dikumpulkan dengan menyebar kuesioner dengan jumlah sampel 116 responden dan pengukurannya menggunakan skala likert 1 sampai 5. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Kepuasan Kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, secara simultan Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan