Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rifan Jaya Mandiri

fania fauziah; dr. asep sutarman, s.e., mm ; dicky chandra, se., mm;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Rifan Jaya Mandiri. Valiabel yang diteliti adalah Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Rifan Jaya Mandiri. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel pada penelitian ini diambil menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis ini menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi yang dibantu dengan program computer SPSS 26.0. Hasil penelitian ini didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) yang menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja tidak berpengaru dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Motivasi dan Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji f menyatakan Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.