Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Stasiun Pengisian Bulk Elpiji PT. Jakarta Utilitas Propertindo

nabilah syahdina putri; edi setiawan ,s.e, m.m. ; pahman habibie, se., mm;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Gaya
Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap
Organizational Citizenship Behavior Pada SPBE PT. Jakarta Utilitas
Propertindo.Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pengumpulan data
dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan pengukuran skala
likert.adapun variabel yang diteliti adalah Gaya Kepemimpinan Transformasional,
Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior. Populasi dalam
penelitian ini berjumlah 44 responden yang merupakan karyawan SPBE PT.
Jakarta Utilitas Propertindo. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel
jenuh dengan sampel yang berjumlah 44 responden. Teknik pengolahan dan
analisis data mengunakan Analisis Deskriptif, Uji Kualitas Data (Uji Validitas dan
Uji Reliabilitas), Uji Asumsi Klasik, Analisis Reagresi Linier Berganda, Analisis
Koefisien Korelasi Parsial, Uji Hipotesis (Uji Parsial dan Uji Simultan) dan
Analisis Koefisien Determinasi R2. Kemudian pengolahan data yang
menggunakan IBM SPSS 26. hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1)
terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan
Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior. (2) Komitmen
Organisasi terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational
Citizenship Behavior. (3) Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen
Organisasi secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan terhadap
Organizational Citizenship Behaviorr.