Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Inspira Solusi Konsultindo Jakarta Selatan

slamet riyadi; dr. asep sutarman, s.e., m.b.a. ; emaridial ulza, s.e., m.a.;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Inspira Solusi Konsultindo, yang berjumlah 135 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan rumus slovin dengan sampel berjumlah 101 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koerfisien determinasi dan uji hipotesis. Kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linier berganda dengan diolah menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, (2) Motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, dan (3) Lingkungan kerja dan Motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja karyawan.