Pengaruh Mutasi Karyawan dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Kereta Api Indonesia Daop I Jakarta

tita saputri; adityo ari wibowo, se., mm ; pahman habibie, se., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Mutasi Karyawan,
dan Promosi Jabatan, Terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini
digunakan metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT Kereta
Api Indonesia Persero Daop 1 Jakarta Unit Sarana. Teknik pengumpulan data
dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan dan analisis data
yang digunakan diantaranya, analisis statistik deskriptif, regresi linier berganda,
uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien korelasi berganda,
dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Mutasi Karyawan
berpengaruh posistif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan secara parsial
Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Secara simultan kedua variabel bebas, yaitu Mutasi Karyawan dan promosi
Jabatan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel
terikat, yaitu Kinerja Karyawan.