Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Jasamarga Tollroad Operator

nia putri astriyani; dr. andi sessu, m.si. ; dr. budi permana yusuf, se., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT Jasamarga Tollroad Operator. Variabel yang di teliti adalah tingkat pendidikan dan pengalaman kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat pada karyawan PT Jasamarga Tollroad Operator.
Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Jasamarga Tollroad Operator. Data penelitian ini bersifat primer yang di kumpulkan dengan cara menyebar kuesioner. Dengan jumlah sampel sebanyak 117 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel acak yaitu karyawan PT Jasamarga Tollroad Operator.
Teknik pengumpulan data menggunakan pengolahan dan analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan koefisien korelasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan tingkat pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Jasamarga Tollroad Operator